"Panga e-posti aadressi kasutamine töötajatega suhtlemisel, ühinenud töötajate seisukohtade väljendamine ajakirjanduses või muud diskrimineerivad ja otsitud põhjendused," on süüdistused, mille alusel tööandja on usaldusisikut hoiatanud töösuhte lõpetamisega.

12 valdkonna ametiühingu juhti koondava ametiühingute keskliidu juhatuse hinnangul on tegu Eesti põhiseaduse ja rahvusvaheliste inimõigustega tagatud töötajate vaba ühinemisõiguse ebaseadusliku piiramisega. Liit tuletab meelde, et inimõigused, sealhulgas ühinemisõigus kehtivad ka Eestis ja kehtivad ka Eesti pangandussektoris.

Ametiühingute sõnul on Nordea Eesti juhtkonnal võimalus veel oma kurssi muuta ja asuda mõistlikule koostööle, pidada läbirääkimisi ja tunnustada oma töötajate valitud usaldusisikut. Vastasel juhul, kinnitavad ametiühingujuhid, tuleb Nordeal oma Eesti üksuse juhtkonna ignorantsuse pärast vastust anda klientidele ja töötajatele kõigil sihtturgudel.

Kasutades oma rahvusvahelist võrgustikku, on ametiühingud teavitanud Nordea Eesti juhtkonna käitumisest kõiki Põhjamaade kolleege.