Soome majandus on kolmandat aastat kriisis, palku külmutatakse
Soome majandus on juba kolmandat aastat kriisis ja hiljuti avaldatud uuring näitab, et Soome konkurentsivõime on 15-20 protsenti madalam kui teistel euroala riikidel.
Soome halb majandusolukord sunnib ametiühingud nõustuma palkade külmutamisega, nii et palgatõus jääb lähiaastatel alla ühe protsendi, vahendasid ERR-i raadiouudised.
Asjatundjad soovitavad kulude kärpeid, maksude langetamist, aga eriti tungivalt palgakasvu pidurdamist.
Rootsi endise rahandusministri Andres Borgi soovitus oli lihtne: "Praegune palgamudel tuleb ümber teha."
Tunnustatud Soome ärimees Björn Wahlroos leiab, et praeguses olukorras pole võimalik investeeringuid Soome saada. "Meie tööjõud on selgelt kohutavalt kallis. Nii kallis, et olen isegi mitu korda avalikult öelnud, et ametiühinguliikumine saeb seda oksa, millel ise istub," lausus Wahlroos.
Soome ametiühingute keskliidu peaökonomisti Olli Koski sõnul tuli ametiühingule üllatusena, et soovitustes nii kõvasti just palkade külmutamist rõhutatakse. Tema sõnul ei ole probleem ainult selles, et palgakulud on liiga suured. Samas tunnistas ta, et kohaneda tuleb ja lähiaastatel pole palgatõusu loota - selles ollakse ühte meelt.
Praegu räägitakse läbi vaid ühe aasta kaupa. Kui uus valitsus tahab pikemaajalist kokkulepet, tuleb langetada makse ja parandada sotsiaaltagatisi, rääkis Koski ametiühingute ootustest. Muuhulgas tahetakse nn nulltunnilepingute paremat reguleerimist seadustes. Need on töölepingud, milles ei ole määratud mingit tööaega, vaid jäetud see täielikult tööandja otsustada.
"Tahame selliste lepingute jaoks reegleid, et tööandjal oleks kohustus vähemalt teatud määral tööd pakkuda," rääkis Koski ametiühingute tingimustest.
Ametiühingud ei taha järele anda ka tööandjate ja mõnede poliitikute soovile, et palgalepingud ning muud praegu üleriigilised lepingud kaoksid ja igas ettevõttes või valdkonnas tehtaks oma kokkulepped.
Olli Koski sõnul saavad siiski kõik aru, et kui majandus on kolm aastat järjest languses, ei ole suurem palgatõus lihtsalt võimalik. "2011. aastal sõlmisime kokkuleppe, mille järgi tõusis palk kokku 3 protsenti. Praegu kehtivas lepingus on vaid 0,4-protsendine palgatõus ja eks ta sinna kanti lähiaastatel ka jääb," ütles Koski.
Toimetaja: Liis Velsker
