Tasustatud isapuhkust soovinud juhatuse liige pöördus riigikohtusse
Creative Union AS ja selle juhatuse liige Ants Lusti esitasid kassatsioonikaebuse riigikohtusse madalamate kohtuastmete otsuse peale, et juhatuse liikme isapuhkust riik erinevalt töölepinguga töötajatest ei kompenseeri.
Nii maa-, kui ringkonnakohus on seni otsustanud, et juhatuse liikmele ei pea tasustatud isapuhkuse õigus laienema.
Ants Lusti hinnangul ei ole selline erinev kohtlemine põhiseaduspärane, sest isapuhkuse eesmärk on eelkõige kaitsta perekonda.
"Oluline peaks olema mitte see, millise lepingu alusel isa tööd teeb, vaid tasult või palgalt maksude tasumine. Sama palju sotsiaalmaksu maksnud töötaja saab isapuhkuse riigieelarvest kompenseeritud, juhatuse liige aga mitte," põhjendab Lusti, kes on viie lapse isa ja soovis noorima lapsega isapuhkust võtta.
Ants Lusti poolt algatatud vaidlus viis sotsiaalministeeriumi 2017. aasta juulis seaduse muutmise eelnõu koostamisele, millega see erisus kõrvaldataks.
Creative Unionit esindab kohtus vandeadvokaat Vahur Kivistik.
Toimetaja: Merilin Pärli
